EXPERIENCIA · EXPERIENCIAS DE LIDERAZGO
Experiencias de Liderazgo
Jeremy Brooks diseña experiencias de equipo para líderes alrededor de las decisiones, conversaciones y responsabilidades compartidas que los líderes necesitan practicar, con un punto de referencia común para la reflexión honesta.
LA EXPERIENCIA
Construye práctica de liderazgo, no solo una buena tarde.
Un reto desconocido puede suspender las ventajas habituales del cargo y la antigüedad. Los líderes tienen la oportunidad de escuchar, contribuir e intentarlo de nuevo junto a sus colegas.
Las experiencias sólidas dan a las personas roles e información que dependen unos de otros. La coordinación se vuelve parte de la tarea, no una instrucción en una diapositiva.
DISEÑO CUIDADO. EJECUCIÓN CON CONFIANZA.
Un enfoque diseñado alrededor de tu audiencia.
Haz que la reflexión sea específica
Pregunta dónde el equipo tardó demasiado en decidir, qué información se pasó por alto y cómo respondió cuando el plan cambió. Basa la conversación en lo que los participantes acaban de experimentar juntos.
Construye un puente hacia la próxima reunión
Traduce las observaciones en un pequeño número de compromisos en las propias palabras del equipo. Acuerda quién es responsable de cada acción y cuándo el grupo volverá a ella. Una experiencia inicia una conversación; la práctica repetida apoya el cambio.
LA PERSPECTIVA DE JEREMY
Diseñar experiencias de liderazgo que forman líderes, no solo moral
Las experiencias de equipo para líderes, bien diseñadas, construyen juicio, confianza y franqueza, no solo moral. Jeremy Brooks explica el diseño que funciona.
CREEMOS ALGO QUE IMPORTE
Una experiencia que la gente siente.
Un propósito que recuerdan.
Cuéntanos sobre tu audiencia, tus objetivos y el momento que quieres crear.